Barometr zawodów 2022

Raport podsumowujący badanie w województwie pomorskim

Abstrakt

Mam przyjemność zaprezentować Państwu kolejną edycję raportu Barometr zawodów, który jest prognozą zapotrzebowania na pracowników różnych zawodów na pomorskim rynku pracy.

Opracowanie zawiera cenne wskazówki zarówno dla osób pozostających bez zatrudnienia, jak i mieszkańców naszego regionu, którzy planują zmiany w sferze zawodowej. Pokazuje, jak w najbliższych miesiącach kształtować się będzie zatrudnienie w województwie pomorskim, jakich umiejętności i kwalifikacji będą potrzebować pracodawcy. Raport jest również inspiracją do poszukiwania nowatorskich rozwiązań, pozwalających na realizację efektywnych przedsięwzięć na rynku pracy przez pracodawców, nauczycieli i doradców zawodowych.

Raport jest efektem wspólnej pracy ekspertów z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku i zaangażowania przedstawicieli instytucji rynku pracy ze wszystkich powiatów naszego regionu.

Siódma edycja Barometru zawodów, która powstała w czasie intensywnych zmian będących następstwem pandemii, nabiera szczególnego znaczenia. Jestem przekonany, że będzie to baza wiedzy również dla młodego pokolenia Pomorzan, przed którym niełatwe decyzje związane z wyborem odpowiedniej szkoły lub ścieżki zawodowej prowadzącej do zdobycia dobrze płatnego, dającego satysfakcję zajęcia.

W ostatnim czasie sytuacja, w której wszyscy znaleźliśmy się jako społeczeństwo, uświadomiła nam, że pewnych okoliczności nie da się przewidzieć, ale trzeba nauczyć się obserwowania i szybkiego reagowania na zmieniającą się rzeczywistość. Musimy być przygotowani na nagłe zmiany, również w kontekście rynku pracy i zatrudnienia. Żyjemy w czasach dynamicznego rozwoju technologii i nowych możliwości, jakie niesie ze sobą postęp, a pracodawcy coraz bardziej cenią umiejętności związane z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych. Wielu z nich w czasie pandemii wprowadziło istotne zmiany w systemie organizacji pracy w swoich przedsiębiorstwach. Jestem przekonany, że w najbliższej przyszłości na rynku pracy będzie rosło zapotrzebowanie na pracowników o wysoko rozwiniętych kompetencjach społecznych, a pracodawcy świadomi znaczenia wartości kadr pracujących w zgodzie ze swoimi talentami będą zmotywowani do tworzenia atrakcyjnych miejsc pracy.

Zachęcam, aby tę lekturę potraktować jako ważny przewodnik przy planowaniu rozwoju zawodowego: uzupełniania kompetencji, podnoszenia kwalifikacji i ciągłego rozwijania umiejętności.

Mieczysław Struk
Marszałek Województwa Pomorskiego

Wydawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Kraków 2021, ISBN 978-83-66829-13-8